La clave de los protocolos de ciberseguridad: paso a paso

1. El conocimiento es poder: construyendo una cultura de ciberseguridad.

Una fuerza laboral bien capacitada y educada en el campo de la ciberseguridad es una fuerza laboral que trabaja en beneficio de ellos mismos y de la empresa. Disponer de procedimientos y herramientas de gestión de la seguridad permite establecer planes de prevención, acción y mitigación del ciberriesgo. No solo es importante dotar al equipo de estos recursos técnicos, es más importante capacitarlos y actualizarlos continuamente para un desarrollo continuo. De nada sirve tener un sistema de última generación si no sabes cómo usarlo. de manera adecuada y eficiente

2. Utilizar acciones internas y protocolos de comunicación.

La propia empresa debe tener un convenio y una buena organización interna. detectar fallas y riesgos en los procesos organizacionales y respetar los flujos de trabajo establecidos, dejar que la cadena de trabajo muestre sus fortalezas, eso es trabajo en equipo. paso en un ataque; Las empresas no estarán preparadas para un ataque de IA más grande, por ejemplo, si no podemos localizar los intentos de phishing a través del correo electrónico corporativo.

3. Bloquea los datos más importantes y privados de la empresa.

Volvemos al mismo consejo, aunque parece una obviedad: en todas las contraseñas de perfiles de cuentas corporativas y/o personales se deben utilizar factores de autenticación de dos factores, tokens de seguridad o seguridad biométrica. Crear contraseñas seguras y aprovecharlas al máximo es fundamental, recordar las contraseñas sigue siendo la puerta de entrada a todo lo que hace en la web.

4. Monitoreo diario de posibles amenazas.

En un panorama digital en constante cambio en el que los ciberdelincuentes utilizan ingeniería humana y malware cada vez más sofisticado, es fundamental automatizar y analizar datos para ayudar a predecir futuros ataques.

5. Contar con un Ejecutivo de Seguridad Cibernética (CISCO).

El máximo responsable de supervisar y asegurar el cumplimiento de las directrices de ciberseguridad y la protección de la información frente a posibles ciberataques. Los grupos de interés deben comprometerse a liderar e implementar una comunicación horizontal y fluida entre los empleados para promover una mejor cultura de ciberseguridad.

6. Prueba y error. Simula un supuesto ataque.

No hay mejor forma de aprender que empezar cometiendo errores y poner a prueba nuestras habilidades y conocimientos. El potencial de mejora se basa en la experimentación, por lo que todos los trabajadores de la plantilla pueden poner a prueba todo lo aprendido en los entrenamientos y poder analizar el funcionamiento y eficacia de las líneas de defensa establecidas.

7. Planifica integralmente el ataque.

Para estar completamente preparadas, las empresas deben contar con un plan para gestionar cualquier incidente de ciberseguridad. Aquí, se considerarán varias etapas:

detección y análisis.
contener.
Saca el problema de raíz.
recuperar.

Cuando hablamos de cultura de ciberseguridad, no podemos olvidar que involucra a todos los actores involucrados en una organización. Desde los gerentes hasta los técnicos, es fundamental comunicarse de manera transparente y funcionar como un esqueleto para que cada equipo pueda desempeñar sus funciones específicas y esenciales en las operaciones globales.