- El conocimiento es poder: construyendo una cultura de ciberseguridad.
Una fuerza laboral bien capacitada y educada en el campo de la ciberseguridad es una fuerza laboral que trabaja en beneficio de ellos mismos y de la empresa. Disponer de procedimientos y herramientas de gestión de la seguridad permite establecer planes de prevención, acción y mitigación del ciberriesgo. No solo es importante dotar al equipo de estos recursos técnicos, es más importante capacitarlos y actualizarlos continuamente para un desarrollo continuo. De nada sirve tener un sistema de última generación si no sabes cómo usarlo. de manera adecuada y eficiente
- Utilizar acciones internas y protocolos de comunicación.
La propia empresa debe tener un convenio y una buena organización interna. detectar fallas y riesgos en los procesos organizacionales y respetar los flujos de trabajo establecidos, dejar que la cadena de trabajo muestre sus fortalezas, eso es trabajo en equipo. paso en un ataque; Las empresas no estarán preparadas para un ataque de IA más grande, por ejemplo, si no podemos localizar los intentos de phishing a través del correo electrónico corporativo.
- Bloquea los datos más importantes y privados de la empresa.
Volvemos al mismo consejo, aunque parece una obviedad: en todas las contraseñas de perfiles de cuentas corporativas y/o personales se deben utilizar factores de autenticación de dos factores, tokens de seguridad o seguridad biométrica. Crear contraseñas seguras y aprovecharlas al máximo es fundamental, recordar las contraseñas sigue siendo la puerta de entrada a todo lo que hace en la web.
- Monitoreo diario de posibles amenazas.
En un panorama digital en constante cambio en el que los ciberdelincuentes utilizan ingeniería humana y malware cada vez más sofisticado, es fundamental automatizar y analizar datos para ayudar a predecir futuros ataques.
- Contar con un Ejecutivo de Seguridad Cibernética (CISCO).
El máximo responsable de supervisar y asegurar el cumplimiento de las directrices de ciberseguridad y la protección de la información frente a posibles ciberataques. Los grupos de interés deben comprometerse a liderar e implementar una comunicación horizontal y fluida entre los empleados para promover una mejor cultura de ciberseguridad.
- Prueba y error. Simula un supuesto ataque.
No hay mejor forma de aprender que empezar cometiendo errores y poner a prueba nuestras habilidades y conocimientos. El potencial de mejora se basa en la experimentación, por lo que todos los trabajadores de la plantilla pueden poner a prueba todo lo aprendido en los entrenamientos y poder analizar el funcionamiento y eficacia de las líneas de defensa establecidas.
- Planifica integralmente el ataque.
Para estar completamente preparadas, las empresas deben contar con un plan para gestionar cualquier incidente de ciberseguridad. Aquí, se considerarán varias etapas:
detección y análisis.
contener.
Saca el problema de raíz.
recuperar.
Cuando hablamos de cultura de ciberseguridad, no podemos olvidar que involucra a todos los actores involucrados en una organización. Desde los gerentes hasta los técnicos, es fundamental comunicarse de manera transparente y funcionar como un esqueleto para que cada equipo pueda desempeñar sus funciones específicas y esenciales en las operaciones globales.
Add a Comment
Debes estar conectado para publicar un comentario